Une bonne santé passe avant tout par l’alimentation… au travail aussi !
Notre projet de programme de recherche :
Quel est le rôle social de l’entreprise dans la modification des comportements alimentaires et donc dans la santé globale de ses collaborateurs ?»
L’objectif
Évaluer l’impact de l’engagement d’une entreprise dans les habitudes alimentaires de ses salariés, et donc sur leurs performances.
Les enjeux sont multiples
Sociétaux
– Permettre aux entreprises de favoriser la santé et le bien-être de leurs collaborateurs.
– Développer des collaborations avec différents acteurs (publics, privés) travaillant sur les sujets de la santé et du bien-être en entreprise
Économiques
– Permettre une meilleure productivité des collaborateurs
Scientifiques
– Faire travailler ensemble des experts de domaines différents sur une thématique transversale (santé, nutrition, sociologie, ressources humaines…)
– Apporter des connaissances nouvelles sur un sujet peu étudié jusqu’alors
Contexte
Bien-être au travail : quelques chiffres
La génération Y :
accorde plus d’importance à la convivialité de son milieu de travail que la génération X, plus portée sur la reconnaissance de son travail et le mode de management (Étude Cone Communication)
79% place la RSE comme critère de recherche d’emploi, 76% place la RSE au dessus du salaire. (Étude Cone Communication)
70 % des salariés déclarent qu’ils seraient plus “loyaux” et plus “fidèles” envers leur employeur si ce dernier était réellement investi dans une démarche de responsabilité (Étude Cone Communication)
Santé au travail : quelques chiffres
37% des personnes qui changent de travail prennent du poids.
62% des employés ressentent un niveau de stress élevé sur leur lieu de travail, selon le baromètre Ipsos.
20% de la productivité est réduite lorsque nous sommes mal nourris (BIT, 2005)
66% des entreprises interrogées (1800), les dirigeants estiment que les actions en faveur de la santé améliorent les performances économiques de l’entreprise (Baromètre des enjeux RSE, Malakoff Mederic-Orse, 2016)
1€ investi par l’entreprise dans la prévention et la sensibilisation génère un bénéfice net de plus de 13€ selon l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail en 2014, 6€ selon le BIT en 2005.
Nos partenaires
Fondée en 2010, l’entreprise lilloise agit en faveur de la santé, du bien-être et de la convivialité au travail par l’alimentation. Elle propose des alternatives fruitées au snacking (corbeilles de fruits, box jus d’orange, petits déjeuners 100% locaux et artisanaux) et une gamme d’animations pour vitaminer la vie des entreprises (bar à smoothies, à jus d’oranges, à soupes et Smoothie Bikes ! Livraison en véhicule électrique (dans la mesure du possible), reprise des emballages par les producteurs pour limiter la production de déchets, Charte des achats responsables co-signée avec les agriculteurs… l’entreprise s’efforce de s’inscrire dans une démarche responsable.
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